Jouw carrièrepad

De laatste weken ben ik veel onderweg. 
Op pad voor 1-op-1 trainingen, voor het geven van een workshop, of voor een gesprek met oude en nieuwe bekenden.

Hiermee krijg ik steeds een kijkje in de keuken; van een woningcorporatie tot een energiemaatschappij, van een ministerie tot een bank en van een uitvoeringsorganisatie tot een groot internationaal technisch bedrijf. 
Overal ontmoet ik bevlogen vrouwen die met passie spreken over hun werk, hun collega’s en het werk voor hun klanten/burgers/bewoners. Maar als we over ambities spreken, hoor ik ook veel frustraties.

Voor de kerstbreak staan in veel organisatie de beroemde of beruchte eindejaargesprekken op de agenda; het moment om je uit te spreken en jouw ambities kenbaar te maken. En dat is voor mij natuurlijk een favoriet gespreksonderwerp. 
Onderling praten we daar over …. maar om ambities ‘formeel’ uit te spreken vinden veel vrouwen lastig: 
“Ze weten wel dat ik meer ambieer en kan.” 
“Is het niet te snel?”
“Ze zien wel dat ik hard werk.”
“Dat komt vanzelf wel goed.” 
Helaas is dat niet het geval. Vaak denken managers vóór jou en vullen zij het, met alle goede bedoelingen, voor jou in. 

Zij denken bijvoorbeeld: 
“Zij heeft nog jonge kinderen… laat haar maar even.”
“Ze is net gescheiden. Ze heeft wel wat anders aan haar hoofd.”
“Ze zit altijd hard te werken, ze kan een volgende stap nog niet aan.” 
“De reistijd is voor haar vast te lang.”

Jij kunt dit doorbreken door je wél uit te spreken en concreet jouw ambities en wensen kenbaar te maken. 
Door functies en posities te noemen die jij ambieert, door aan te geven welke competenties en vaardigheden je wilt ontwikkelen en welke stappen je in de toekomst wilt zetten. 
Bereid je daarom altijd goed voor op dat gesprek, omarm het ongemak en bespreek open jouw ambities. Daarmee kom je aan het stuur van je eigen carrièrepad te zitten en geef je daadwerkelijk richting aan jouw toekomst.
Succes!

9 november 2023