Leadership Communications is een bureau voor Leiderschapscommunicatie, Storytelling, Presentatietraining, Leiderschapscoaching en Interim Management.
Leadership Communications richt zich met name op het adviseren en trainen van managementteams, vrouwelijke leiders, managers Communicatie bij het vergroten van hun communicatiekracht door gebruik te maken van Storytelling.
Leiderschap & Communicatie hebben elkaar nodig om het verschil te maken.
Managementteams adviseer ik bij complexe communicatieuitdagingen en bij het vinden van de juiste woorden en voorbeelden om de strategie of verandering tot leven te wekken. Alleen dan kunnen medewerkers de betekenis echt begrijpen en er achter gaan staan en er hun eigen verhaal van maken.
Met mijn jarenlange ervaring als directeur Communicatie van PostNL ben ik een stevige gesprekspartner en een klankbord voor bestuurders en leiders in de organisatie. Ik kom snel to the point, leef me in en redeneer altijd vanuit het belang van de organisatie, de persoon achter de leider en de betrokken stakeholders. Mijn aanpak is zowel persoonlijk als strategisch.
Ieders vraag en iedere situatie is uniek. Samen bekijken we wat er echt nodig is en op basis daarvan ontwikkel ik een aanbod op maat.
Ik geloof in sisterhood. In mijn carrière heb ik altijd veel tijd geïnvesteerd in het verder helpen van vrouwen. Als collega, mentor, coach en als manager van een afdeling.
De laatste tijd lijkt alle aandacht te gaan naar het aantal vrouwen ín de top. Natuurlijk is dat belangrijk, maar even zo belangrijk is de doorstroom van vrouwen náár de top. Want doorgroeien vraagt ook om het maken van keuzes. Hoe zorg je bijvoorbeeld voor een goede balans tussen werk en privé en welke keuzes maak je rond zorgtaken?
Daarnaast is het Imposter Syndrome vaak hardnekkig. Het maakt dat vrouwen met ambitie en kwaliteiten toch twijfelen aan zichzelf en kansen laten lopen. Doodzonde.
Ik geloof in de kracht van diversiteit en de inspirerende rol van vrouwelijke leiders in organisaties.
Het is aan organisaties om vrouwen te ondersteunen in hun ontwikkeling; Het is aan de vrouwen zélf om hun ambitie en leiderschap te omarmen en aan het roer van hun eigen carrière te staan.
Vrouwen coach ik om hun impact en communicatiekracht te vergroten en daarmee zaken echt in beweging te zetten:
Ik coach en train vrouwen bij het versterken van hun leiderschapscommunicatie en het maken van keuzes in hun loopbaan. Verder help ik organisaties bij het ontwikkelen van een diversiteitsaanpak en het ondersteunen van vrouwen in hun managementrol.
Het helpt echt als vrouwen zich goed kunnen presenteren in allerlei interne en externe momenten. In- en externe presentaties zijn vaak bepalend voor de kansen die je krijgt en zijn belangrijk om jouw stakeholders mee te krijgen in je eigen ideeën.
Simone heeft mij enorm goed geholpen om mezelf ‘stevig’ te presenteren, zichtbaar te worden en een goed verhaal te vertellen waar mensen voor op het puntje van hun stoel schuiven.
Simone heeft ervaring als vrouwelijk leider in een grote organisatie en dat maakt haar een heel goed klankbord. Ze is praktisch, eerlijk en oprecht betrokken. Ze helpt vrouwen om te excelleren!
Dorien Staal – Algemeen Directeur Voorbij Prefab – Voorzitter Betonvereniging
In november 2019 publiceerde Topvrouwen.nl een interview met mij over mijn carrière bij PostNL en mijn visie op de voorbeeldrol van vrouwelijke leiders in organisaties.
Interesse? Neem contact op
Het vertellen van verhalen zit ons DNA. Zo vertellen we elkaar verhalen over wat er gebeurde op je werk, wat je zag in de trein en hoe je vakantie was.
Storytelling is ook een krachtige manier om collega’s te inspireren, investeerders enthousiast te maken en klanten voor jou te laten kiezen.
Tijdens een workshop storytelling ontdekken deelnemers dat het vertellen van verhalen buitengewoon effectief is. Bovendien kan iedereen een verhaal goed onthouden en zelfs dóórvertellen. Probeer dat maar eens te bereiken met een standaard PowerPoint-presentatie die vol staat met feiten.
Het vertellen van een verhaal werkt echt wanneer je bijvoorbeeld een verandering in gang wilt zetten, een klant wilt inspireren of gewoon meer impact wilt hebben in een vergadering of op een netwerkevent.
Storytelling leidt tot meer aandacht, verbinding en succes.
Een Managementteam van een business unit verwisselde de traditionele ‘heidag’ in voor twee online sessies via Google Hangouts. Het team was eager om het verhaal van de strategie op papier te krijgen en dit ook op een persoonlijke manier te kunnen vertellen. Wachten tot na de lock-down voelde niet goed.
Het lukte om in twee sessies, met voorbereidend werk en huiswerk tussen de twee workshops in, om dit doel te bereiken. De MT-leden omarmden het verhaal en vonden een persoonlijke manier om het verhaal van de strategie authentiek en overtuigend te vertellen.
In een workshop ontdekt iedereen hoe inspirerend en leuk het is om verhalend en beeldend te vertellen. En gelukkig kan iedereen het ook. We hebben immers allemaal een hoofd vol met verhalen en mooie anekdotes. Je moet deze alleen leren in te zetten.
Ik ontwikkel ook een passende praktische workshop storytelling voor jouw organisatie.
Elke organisatie heeft een goed verhaal nodig om mensen mee te nemen in de missie, visie en strategie.
Een verhaal dat duiding geeft aan het verleden, inzicht geeft in het heden en dat werkt als kompas naar de toekomst.
Heeft jouw organisatie al een helder verhaal over waar het voor staat en naartoe gaat? Een compelling story die mensen raakt?
Er zijn grofweg twee manieren om dit aan te pakken:
Ik ga in gesprek met mensen in de organisatie of organiseer vertelsessies met medewerkers en managers. Mensen uit de organisatie vormen een onuitputtelijke bron voor verhalen die er écht toe doen. Die zorgen voor beleving en betekenis.
Samen ontdekken we de gedeelde overtuigingen, visie én cultuur van de organisatie. Natuurlijk bekijk ik ook de jaarverslagen, social media en personeelsbladen.
Daarna schrijf ik eerst een grove versie. Na een eerste verbeterslag toetsen we het verhaal bij verschillende betrokkenen. Is dit de juiste toon? Wat mist er nog? Waar mag meer nadruk op komen te liggen?
Met al deze input maken ik een nieuwe versie die we opnieuw toetsen. Daarna ronden we het verhaal af. Er ligt een basis voor de communicatie van de organisatie.
Een goed ingevoerd Managementteam, aangevuld met een aantal specialisten, of talenten uit de organisatie, kan aan de hand van een vaste structuur het verhaal van de strategie ook zelf schrijven. Ik help om de echte rode draad en het keerpunt te vinden en verwoorden. Daarbij schrijft ieder eerst afzonderlijk het verhaal. Dat vormt de basis om met elkaar in gesprek te gaan.
Wat bedoel je? Hoe zie je dat? En hoe zie jij de toekomst? Om daarna met elkaar tot een gedragen versie te komen van het verhaal van de strategie.
Na mijn studie aan de HEAO-Communicatie in Eindhoven startte ik in 1990 als management trainee bij PTT Post. Na een prachtige carrière nam ik in 2018 afscheid als directeur Communicatie van PostNL. In al die jaren heb ik veel verschillende communicatie- en managementfuncties vervuld, waarbij het communiceren over ingrijpende veranderingen, het managen van communicatieprofessionals en het betrekken van medewerkers en externe stakeholders als een rode draad door mijn loopbaan loopt.
Ik heb ervaren dat Leiderschap & Communicatie elkaar echt nodig hebben om het verschil te maken.
De laatste tien jaar was ik manager Interne Communicatie en aansluitend directeur Communicatie van PostNL en genoot ik volop van de dynamiek en strategische uitdaging die bij deze functies horen. Na 28 jaar koos ik ervoor om de corporate wereld in te ruilen voor het zelfstandig ondernemerschap.
Ik richt me op het adviseren en trainen van managementteams, vrouwelijke leiders en managers Communicatie bij het vergroten van hun communicatiekracht.
Vrouwen help ik om zichzelf beter te positioneren en hun impact en communicatiekracht te vergroten door gebruik te maken van Storytelling. Ik coach vrouwen om zichzelf ‘stevig’ te presenteren door een goed verhaal te vertellen waar mensen voor naar het puntje van hun stoel schuiven.
Het helpt als vrouwen zich goed kunnen presenteren in allerlei interne en externe momenten. In- en externe presentaties zijn vaak bepalend voor de kansen die je krijgt.
Interesse? Neem contact op
Leadership Communications werkt samen met professionele partners en is een merknaam van Beleving in Communicatie. Het aanbod trainingen en workshops is ook te boeken via het platform Springest.
Als Chief Storyteller ben ik lid van de Storytelling Clan; Een groep gecertificeerde en ervaren storytellers.
Eigenaar
simone@leadershipcommunications.nl